艺术培训招生策划(艺术培训招生)

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导读:为帮助您更深入了解艺术培训招生策划(艺术培训招生),小编撰写了艺术培训招生策划(艺术培训招生),艺术培训招生策划(艺术培训招生),艺术培训招生话术,艺术培训招生,艺术培训招生方案,艺术培训招生策划方案等6个相关主题的内容,以期从不同的视角,不同的观点深入阐释艺术培训招生策划(艺术培训招生),希望能对您提供帮助。

hello大家好,我是本站的小编子芊,今天来给大家介绍一下艺术培训招生策划(艺术培训招生)的相关知识,希望能解决您的疑问,我们的知识点较多,篇幅较长,还希望您耐心阅读,如果有讲得不对的地方,您也可以向我们反馈,我们及时修正,如果能帮助到您,也请你收藏本站,谢谢您的支持!

艺术培训招生策划(艺术培训招生)

随着社会的发展和人们审美水平的提高,艺术教育在现代社会中扮演着越来越重要的角色。艺术培训机构为人们提供了学习艺术的机会,同时也需要制定一套科学合理的招生策划,以吸引更多的学生。本文将介绍一种艺术培训招生策划,帮助艺术培训机构吸引更多的学生。

艺术培训机构应该明确自己的定位和特色。艺术培训机构应该了解自己的优势和特点,确定自己的教育理念和教学方法。如果艺术培训机构擅长教授音乐,那么可以强调自己的音乐教学团队和先进的教学设备;如果擅长教授绘画,那么可以强调自己的师资力量和教学成果。明确定位和特色可以帮助艺术培训机构在竞争激烈的市场中脱颖而出。

艺术培训机构应该制定具体的招生计划。招生计划包括招生目标、招生时间、招生对象和招生方法等。招生目标是指艺术培训机构希望吸引的学生群体,可以根据不同的艺术门类和年龄段制定不同的招生目标;招生时间是指艺术培训机构进行招生宣传和面试的时间,可以根据学生的放假时间和课程安排确定;招生对象是指艺术培训机构希望吸引的学生群体,可以根据学生的年龄、学历和兴趣爱好确定;招生方法是指艺术培训机构进行招生宣传的方式,可以通过线上宣传、线下宣传和合作宣传等方式进行。

艺术培训机构可以组织一些艺术活动,吸引更多的学生参与。艺术活动可以是音乐会、画展、舞蹈表演等形式,让学生和家长亲身体验艺术的魅力。艺术活动不仅可以增加艺术培训机构的知名度,还可以展示学生的学习成果,增强学生对艺术的兴趣和热爱。

艺术培训机构应该注重口碑和宣传。艺术培训机构可以邀请知名艺术家或专家来评审学生的作品,提高学生的学习动力和积极性;可以通过学生的作品展示和成果发布会来宣传艺术培训机构的教学成果,吸引更多的学生报名;还可以通过学生和家长的口碑传播来提高艺术培训机构的知名度和认可度。

艺术培训招生策划是艺术培训机构吸引学生的重要手段,通过明确定位和特色、制定具体的招生计划、组织艺术活动和注重口碑和宣传,艺术培训机构可以吸引更多的学生,提高自己的知名度和声誉。在艺术教育的推动下,我们相信艺术培训机构将会在未来发展中发挥更重要的作用,为社会培养更多的艺术人才。

艺术培训招生策划(艺术培训招生)

艺 术 类 招 生 简 章

一、专业介绍

(一)广播电视编导专业

本专业培养具有马克思主义新闻观、社会主义法治理念与社会责任意识,具备广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能,具有较高的理论修养和艺术鉴赏能力,具备一定的文化与科学知识,熟悉党和国家宣传政策法规,能在广播、电影、电视、互联网等传媒机构从事广播电视节目编导、策划、创作、制作以及党政机关、企事业单位从事宣传、管理等工作的复合型、应用型高素质人才。本专业入选省级一流本科专业建设点。

学制4年,授予艺术学学士学位。

主要课程:广播电视栏目与频道策划、广播电视写作、中国古代文学作品选读、中外纪录片研究、中国现代文学、影视视听语言、网络与新媒体概论、新闻学概论、摄像基础、中外电影史、广播电视传播概论、广播电视编导、非线型编辑制作技术、传播学概论、电视画面编辑、广播电视采访、世界广播电视事业史、新闻传播伦理与法规等。

(二)戏剧影视文学专业

本专业按照“注重养成、加厚基础、拓宽口径、强化实践”的人才培养思路,培养具有马克思主义新闻观、社会主义法治理念与社会责任意识,具备“戏剧影视文学+新闻传播学+法律”知识复合型人才培养类型定位,培养适应新媒体文化传播变革和新时期文化生产需求,信念执着、品德优良,戏剧影视文学专业知识系统,传播学、法学等学科知识丰富,戏剧影视创作实践技能熟练,具有媒介融合思维与意识及融媒创新能力,社会适应能力强的应用型、复合型、一专多能的高素质专业人才。

学制4年,授予艺术学学士学位。

主要课程:中外戏剧史、戏剧学概论、电影发展史、电影理论、编剧概论、中国古代文学、中国现代文学、中国当代文学、外国文学、基础写作、影视剧本写作、话剧剧本写作、视听语言、中外剧作家及作品研究、古典戏曲作品研读、西方歌剧简史与名作赏析、经典电影作品研究、电视剧专题研究、电视摄像、影视制作(非线编)、导演艺术、艺术概论等。

二、招生计划

(一)计划向有艺术类统考成绩的省份投放。

(二)分省分专业计划以各省级招生主管部门公布为准。

三、录取规则

艺术类专业录取采用生源省份统考成绩,不另行组织校考。

艺术类专业录取规则:采用生源省份统考成绩,不另行组织校考。

(一)在省统考专业课和高考文化课成绩均合格的基础上,按照高考文化课成绩及位次从高到低录取;如高考文化课成绩相同,且无文化课位次的,依次参考:专业课成绩—语文—外语—数学成绩,从高到低录取。

(二)如上述录取规则与当地成绩折算、排序规则、投档办法不一致,则执行当地规则,从高到低录取;如出现同分,再依次参考:专业课成绩—语文—外语—数学成绩,从高到低录取。

四、收费标准

学校严格按照陕西省价格主管部门规定的最新标准收取学费和住宿费。

五、联系方式

地址:西安市长安区西长安街558号西北政法大学招生办公室

邮编:710122

电话:***

传真:***

邮箱:zsb2275@163.com

学校网址: www.nwupl.edu.cn

本科招生网:

https://bkzn.nwupl.edu.cn

若教育部有新政策出台,以教育部政策为准。本简章由西北政法大学招生办公室负责解释。

艺术培训招生话术

学校开设有一门传媒科目,也是艺术考试的一个门类,它包括了很多个小的专业:播音主持专业、影视编导专业、空乘专业„„由于这几个小专业都有共同的考试点:普通话面试,个人才艺展示等,所以在学习的初期中期这些公共科目是在一起共同学习的,我们笼统把它叫做“播音主持班”。请有志于报考这些专业的同学抓住机遇,为自己上大学插上艺术的翅膀。请互相转知,及时报读。报名热线:电话 XX老师(或者直接到xx班的隔音室找XX老师报名)X年X月X日起请已报名缴费的同学注意宿舍区入门处外墙的开学公告。本校是专业特色突出的高中,以体艺特色见长。高一的新同学要找准自己的专业奋斗目标才能更容易考上二本。报读播音主持专业可以在后期的时候确定你学习的小专业,不影响大家学习文化的时间。请同学们跟家长商量,取得家长同意即可报名就读。

招形象佳,有播音主持经验的主持人。

艺术培训招生

你好亲,很开心回答你的问题

自己教小盆友画画八年,对于少儿培训机构的招生问题,是营销推广的问题

记得自己以前呆过的培训机构,老板为了想方设法地吸引家长报名,一味迎合家长的需求

那位家长不懂美术,更不懂儿童美术教育,问六岁的孩子是否可以学素描,老板为了想方设法让家长报名,竟然说六岁的孩子可以试听一堂素描课。个人拙见这是不可取的,虽然说推销是为了让客户愉快地掏钱,但是对于培训机构而言,个人拙见应该具备系统,科学的教学体系,教育原则

对于之前,说六岁孩子可以学素描的校长而言,一味迎合客户的需求,痛点,也许一时半会能让家长报名,但是长远眼光来看,六岁孩子学素描,效果肯定不如意,孩子痛苦,老师也痛苦

到时候家长还会怪罪培训机构,教学方法不科学,口碑一传,培训机构反而会失去更多生源,造成因小失大的结果现在推销产品,肯定需要了解用户的需求,痛点,客户才会愉快地掏钱

最近热播的电视剧《小欢喜》,季杨杨母亲租房子时,碰见陶虹饰演的角色宋倩,宋倩得知季杨杨高三,于是对季杨杨母亲说,住进这房子的孩子都考上了清华北大

于是季杨杨母亲愉快地租下了房子

所以对于少儿美术招生,有必要深入了解家长的需求,痛点,期望孩子达到什么样的绘画水平,学到什么我们城市,几乎所有家长,给孩子报名参加美术班的需求和痛点是,期望孩子学到绘画技术,提升绘画水平,模仿能力,参加比赛获奖,考级过关

作为美术老师,很理解儿童美术教育的核心是训练孩子的创意思维,想象力,动手能力但是你怀有崇高的教育信念,你终究要生存,吃饭,培训机构要运营生存

放心吧,家长不会为你崇高的教育信念而感动,只希望提升孩子的绘画技术,多让孩子参加比赛,考级,获得一大批证书

所以想吸引家长报名,首先培训机构硬件设施要到位,画室的环创,教学系统,画展,考级,比赛的人脉都要准备也许我是个俗人,但是我也提倡,家长来培训机构咨询的时候,你可以跟家长沟通一下,家长的痛点,需求,希望孩子学到什么,达到什么样的绘画水平如果家长的需求,与儿童美术教育理念有出入,比如家长需求七岁学素描,或者希望孩子学素描一个月考素描八级

你可以耐心地沟通,如果实在说不通个别固执愚昧的家长,如果你还没达到生活所迫的境界,画室学生已经爆满,少一个也无所谓的话

那么这种家长爱报不报,如果你教七岁孩子学素描不理想的话,反而失去更多

自己一个同学,也在自己办美术培训班,但是同学很霸气,每次家长来咨询,有意向报名,他都会先让家长测试,如果家长对儿童美术教育的想法与自己背道而驰的话,他都不会收这种家长的孩子

现在他的学生已经两百多个学生,但是做到这种境界的前提是有票子,有底气,不在乎多一个学生,少一个学生

所以有票子有底气,你才能坚持自己的教育理想,教育原则。回答完毕

我是艺术狂人,从事少儿美术教育,如有美术,美术教育的疑问,欢迎私信

粉丝们,条友们,你们有什么高见吗?

当然是体现出特色。比如说教学,管理,环境等等。价格合理,就OK了

儿艺术培训如何招生?要注意哪些?

少儿艺术培训招生还要突出机构的主要特色及能力,吸引家长的注意力。

教学场地及设备

少儿艺术培训机构并不是简单的几个教室及教学设备就能够解决的,特别是家长对于培训场地及设备水平有着一定的要求。因为家长会根据教学场地及设备对课程价格提出质疑,如果家长对培训机构整体的经营资质不满意,培训机构就达不招生的目的。

师资力量

良好的师资力量是家长决定让孩子进驻学习的关键,如果各方面资质一般的少儿艺术培训机构里面老师很厉害,属于专业性且富有经验的老师,家长也能够接受孩子进行学习。反之,家长不仅反对孩子入驻学习,还会对少儿艺术机构产生怀疑。少儿艺术机构在师资力量,人才把控上一定要做好充足的准备,避免再这一环节上失去生源。

我们都知道,机构的招生方式中成本最低的当属口碑和转介绍。

跟文化课不同的是,艺术类课程很难通过考试去量化结果,靠考试成绩来实现转介绍在艺术类机构中不太现实。艺术类机构必须要靠服务,而且得是深度的、能够超出家长预期的服务去做口碑和转介绍。

艺术培训招生方案

三联招生干货分享 对于艺术培训学校来说,转介绍的重要性不言而喻。那些运作成熟、规模大的教育机构有一定的学员基础,只要口碑做得好,很容易刺激家长老带新,而没有学员基础的新校区,因为缺乏口碑效应,在做老带新转介绍的时候,就需要设置一些奖励来促进家长转介绍了。

我们就分析一下最容易发展转介绍的3个时间节点,和刺激家长老带新的5种具体操作方法!

一、转介绍最佳的3个时间。

要知道,转介绍是效率最高、成本最低的招生方式,但是很多时候顾问老师们因为错失了合适的时机,而导致转介绍工作困难重重,很难顺利开展,请记住这三个转介绍最合适的时机。

1、家长购买课程产品的时候。

有的老师可能会觉得,家长才刚刚交过钱,这样做会不会引起家长的反感呢?在消费心理学中提到,当家长和机构之间产生的费用关联的时候,其实是家长最信任机构的时候,这个时候的家长对机构的期待感最高,满意度也非常高,不然也不会交钱对不对?所以在这个时候和家长沟通转介绍的事情,是非常好的时机,家长也会很乐意做这件事。

2、家长对机构或老师表示感谢或赞美的时候。

家长对机构或老师表示感谢或赞美,一定是有积极正向的事情发生,有可能是孩子的成绩提高、孩子更优秀了、服务很暖心......无论是什么原因,此刻都是家长满意度最好的时候。此时沟通家长做转介绍,也就是一句话的事,而家长在转介绍的时候,跟新生说的也都是赞美的话,后期转化率也会更高。

3、课程产品和服务得到家长的认可的时候。

家长对机构的课程产品和服务很认可,也就是说此时家长内心已经放下所有戒备,真心地感觉机构时可以帮助孩子成长,是可以帮助自己解决孩子的教育问题的时候。家长甚至会主动的在自己的朋友圈子中提起机构的老师,转介绍也就顺理成章的完成了。

二、刺激家长老带新的5种方法。

1、确定领袖家长。

一定要找到家长中的“领袖”角色,这一类家长的特征非常明显,他几乎可以影响到圈子里每一个家长的决定,只要服务好领袖家长,给他更优质的服务、附加的价值,就可以很大程度上帮助转介绍工作的开展,这一类家长往往比较有影响力,也很热情很乐于传播。

2、获得学生的喜爱。

机构要和学生建立良好的互动,提升机构和学生之间的粘性,让学生喜欢校区、喜欢老师、喜欢课堂、喜欢举办的活动等,和学生有关的一切都可以成为转介绍的沾沾切入点。

3、合理利用物质刺激。

无论是什么人,都不愿意无功而劳,在转介绍活动开展的时候,要注意设置合理的物质激励机制,奖金、礼品、送课都可以。但是不可以打超低价策略来做转介绍,这样会折损机构的口碑。

4、设计优越的课程产品。

机构必须有合适做转介绍的课程,精心的设计会让学生觉得超值,也让介绍的老生家长感觉更有面子。在课程产品上不要玩虚的,转介绍而来的生源都是非常精准的,每一个都需要好好维护。

5、建立合适的激励机制。

在内部要做好转介绍的激励机制和招生目标,上下同欲者胜。可以对老师进行转介绍考核,毕竟和家长沟通最多的老师才是开展招生活动的主力军,一定要分配好员工的工作目标。

艺术培训招生策划方案

三联招生干货分享 对于艺术培训学校来说,转介绍的重要性不言而喻。那些运作成熟、规模大的教育机构有一定的学员基础,只要口碑做得好,很容易刺激家长老带新,而没有学员基础的新校区,因为缺乏口碑效应,在做老带新转介绍的时候,就需要设置一些奖励来促进家长转介绍了。

我们就分析一下最容易发展转介绍的3个时间节点,和刺激家长老带新的5种具体操作方法!

一、转介绍最佳的3个时间。

要知道,转介绍是效率最高、成本最低的招生方式,但是很多时候顾问老师们因为错失了合适的时机,而导致转介绍工作困难重重,很难顺利开展,请记住这三个转介绍最合适的时机。

1、家长购买课程产品的时候。

有的老师可能会觉得,家长才刚刚交过钱,这样做会不会引起家长的反感呢?在消费心理学中提到,当家长和机构之间产生的费用关联的时候,其实是家长最信任机构的时候,这个时候的家长对机构的期待感最高,满意度也非常高,不然也不会交钱对不对?所以在这个时候和家长沟通转介绍的事情,是非常好的时机,家长也会很乐意做这件事。

2、家长对机构或老师表示感谢或赞美的时候。

家长对机构或老师表示感谢或赞美,一定是有积极正向的事情发生,有可能是孩子的成绩提高、孩子更优秀了、服务很暖心......无论是什么原因,此刻都是家长满意度最好的时候。此时沟通家长做转介绍,也就是一句话的事,而家长在转介绍的时候,跟新生说的也都是赞美的话,后期转化率也会更高。

3、课程产品和服务得到家长的认可的时候。

家长对机构的课程产品和服务很认可,也就是说此时家长内心已经放下所有戒备,真心地感觉机构时可以帮助孩子成长,是可以帮助自己解决孩子的教育问题的时候。家长甚至会主动的在自己的朋友圈子中提起机构的老师,转介绍也就顺理成章的完成了。

二、刺激家长老带新的5种方法。

1、确定领袖家长。

一定要找到家长中的“领袖”角色,这一类家长的特征非常明显,他几乎可以影响到圈子里每一个家长的决定,只要服务好领袖家长,给他更优质的服务、附加的价值,就可以很大程度上帮助转介绍工作的开展,这一类家长往往比较有影响力,也很热情很乐于传播。

2、获得学生的喜爱。

机构要和学生建立良好的互动,提升机构和学生之间的粘性,让学生喜欢校区、喜欢老师、喜欢课堂、喜欢举办的活动等,和学生有关的一切都可以成为转介绍的沾沾切入点。

3、合理利用物质刺激。

无论是什么人,都不愿意无功而劳,在转介绍活动开展的时候,要注意设置合理的物质激励机制,奖金、礼品、送课都可以。但是不可以打超低价策略来做转介绍,这样会折损机构的口碑。

4、设计优越的课程产品。

机构必须有合适做转介绍的课程,精心的设计会让学生觉得超值,也让介绍的老生家长感觉更有面子。在课程产品上不要玩虚的,转介绍而来的生源都是非常精准的,每一个都需要好好维护。

5、建立合适的激励机制。

在内部要做好转介绍的激励机制和招生目标,上下同欲者胜。可以对老师进行转介绍考核,毕竟和家长沟通最多的老师才是开展招生活动的主力军,一定要分配好员工的工作目标。

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